Een holdingstructuur is een slimme manier om je bedrijf toekomstbestendig te organiseren. Het biedt bescherming, flexibiliteit en fiscale voordelen. Niet voor niets kiezen steeds meer ondernemers, van zzp’ers tot snelgroeiende bedrijven, voor een holding boven hun werkmaatschappij.
Door winst veilig te stellen in de holding en risico’s te beperken tot je werkmaatschappij, creëer je rust en ruimte om te ondernemen. Wie professioneel wil groeien of zijn bedrijf wil voorbereiden op verkoop, investeerders of uitbreiding, komt al snel uit bij een holdingstructuur.
Hoe werkt een holdingstructuur?
Een holdingstructuur bestaat uit ten minste twee besloten vennootschappen (BV’s). De bovenste BV is de holding. Deze houdt de aandelen van de onderliggende werkmaatschappij, waarin je de operationele activiteiten uitvoert.
De holding zelf voert geen werkzaamheden uit, maar fungeert als vermogens- en aandelenbeheerder. Winst uit de werkmaatschappij kan worden uitgekeerd aan de holding. Daar staat het veilig en kun je ermee investeren, sparen of herstructureren.
Wat zijn de fiscale voordelen van een holding?
Een van de grootste voordelen van een holding zit in de fiscale behandeling.
Deelnemingsvrijstelling maakt het mogelijk om dividend en winst uit de werkmaatschappij belastingvrij door te sluizen naar de holding. Ook het verkopen van aandelen van de werkmaatschappij kan via de holding belastingvrij verlopen. Vanuit de holding kun je investeren in nieuwe activiteiten, andere BV’s oprichten of vermogen reserveren zonder directe belastingdruk.
Daarnaast kun je via een holding slim plannen met salaris en dividend, waardoor je als DGA meer grip hebt op je belastingdruk.
Hoe werkt een holdingstructuur met meerdere BV’s?
Naast één werkmaatschappij kun je meerdere BV’s onder je holding plaatsen. Zo creëer je aparte entiteiten voor verschillende activiteiten, bijvoorbeeld consultancy, productontwikkeling of vastgoed.
Elke werkmaatschappij draait zelfstandig en heeft zijn eigen winst, verlies en risico. De holding blijft eigenaar van alle aandelen en beheert de gezamenlijke winststromen. Deze structuur maakt het eenvoudiger om bepaalde delen van je bedrijf te verkopen, op te splitsen of opnieuw in te richten.
Waarom een holding boven een werkmaatschappij?
De holding is de veilige buffer boven je werkmaatschappij. Waar de werkmaatschappij zakelijk risico loopt, bijvoorbeeld bij claims, schulden of faillissement, blijft het vermogen in de holding buiten schot.
Een holdingstructuur beschermt opgebouwd kapitaal, zoals uitgekeerde winst, spaargeld of investeringen. Daarnaast biedt het meer flexibiliteit bij uitbreiding, samenwerking of verkoop.
Hoeveel kost het oprichten van een holdingstructuur?
De kosten voor het oprichten van een holdingstructuur bestaan uit notariskosten, KvK-inschrijving en eventuele advieskosten.
Voor twee BV’s (een holding en een werkmaatschappij) moet je rekening houden met een totaalbedrag tussen de €2.000 en €3.500, afhankelijk van de complexiteit en begeleiding. Jaarlijks komen hier extra kosten bij voor administratie, loonheffing en jaarrekeningen per BV.
Wat zijn de risico’s van een holdingstructuur?
Een holdingstructuur biedt veel voordelen, maar kent ook aandachtspunten. Je krijgt te maken met dubbele administratie, hogere kosten en meer verplichtingen.
Een onjuiste inrichting kan fiscale voordelen tenietdoen of juridische risico’s opleveren. Laat je daarom altijd goed adviseren bij het opzetten van de structuur, zeker als je meerdere aandeelhouders of activiteiten hebt.
Hoe richt je een holding op?
Een holding richt je op via de notaris. Deze stelt de statuten op en zorgt voor inschrijving bij de Kamer van Koophandel.
Daarna wordt de werkmaatschappij opgericht, waarbij de aandelen in bezit komen van de holding. Dit betekent dat jij als natuurlijk persoon eigenaar bent van de holding, en de holding eigenaar is van de werkmaatschappij. Zo ontstaat de gewenste structuur.
Is een holdingstructuur geschikt voor zzp’ers?
Ook voor zzp’ers met groeiplannen is een holdingstructuur interessant. Zeker als je winst maakt, wilt investeren of je bedrijf professioneel wilt laten groeien.
Met een holding kun je risico’s scheiden, vermogen opbouwen en jezelf via een slimme DGA-structuur salaris én dividend uitkeren. Een eenvoudige holdingstructuur is ook voor eenmanszaken haalbaar en schaalbaar.
Welke stappen moet je zetten voor een holdingstructuur?
Begin met het maken van een plan: waarom wil je een holding, en wat wil je ermee bereiken? Laat je vervolgens adviseren over de beste inrichting.
De stappen zijn:
- Oprichting holding via de notaris
- Oprichting werkmaatschappij, met de holding als aandeelhouder
- Inschrijvingen bij de KvK
- Opzetten van administraties en zakelijke rekeningen
- Overdracht van bestaande activiteiten of activa (indien van toepassing)
Hoe werkt dividenduitkering in een holdingstructuur?
Winst uit de werkmaatschappij kan worden uitgekeerd als dividend aan de holding. Dankzij de deelnemingsvrijstelling is hierover geen vennootschapsbelasting verschuldigd.
Vanuit de holding kun je het dividend reserveren, herinvesteren of op termijn uitkeren aan jezelf als natuurlijk persoon. Dan betaal je dividendbelasting en inkomstenbelasting in box 2. Door te plannen wanneer je dit doet, kun je fiscaal optimaliseren.
Hoeveel BV’s heb je nodig voor een holdingstructuur?
Een holdingstructuur begint met twee BV’s: de holding en de werkmaatschappij.
Afhankelijk van je ambities en activiteiten kun je meerdere werkmaatschappijen toevoegen. Dit is bijvoorbeeld handig bij verschillende bedrijfsactiviteiten, samenwerkingen of vastgoedbeheer.
Holdingstructuur voor groeiende bedrijven
oor groeiende bedrijven biedt een holdingstructuur een stabiele basis. Je kunt gescheiden activiteiten starten, personeel aanstellen in aparte BV’s of investeren vanuit de holding.
Daarnaast ben je beter voorbereid op toekomstige verkoop, participatie of internationale uitbreiding.
Holdingstructuur voor startups
Ook startups kunnen profiteren van een holdingstructuur. Het helpt bij het aantrekken van investeerders, het structureren van aandelen en het afbakenen van risico’s.
De holding blijft eigenaar van de intellectuele eigendommen, terwijl de werkmaatschappij zich richt op ontwikkeling, sales of dienstverlening.
Wat zijn de voordelen van een holding voor ondernemers?
Een holding biedt ondernemers rust, overzicht en strategische vrijheid. Winst veiligstellen, risico’s beheersen, flexibel uitbreiden en fiscaal plannen, het wordt allemaal makkelijker met een goed ingerichte holdingstructuur.
Of je nu alleen werkt of een groeiend team hebt: met een holding ben je voorbereid op de toekomst.
Wanneer kies je voor een holdingstructuur als ondernemer?
Je kiest voor een holdingstructuur als je bedrijf winstgevend is, risico’s toenemen of je plannen hebt voor groei, verkoop of investering.
Zodra je merkt dat je onderneming professioneler moet worden ingericht of je privévermogen beter wilt beschermen, is de holdingstructuur een logische stap.
Holdingstructuur opzetten bij bedrijfsuitbreiding
Sta je op het punt om je bedrijf uit te breiden met een nieuwe dienst, locatie of investering? Dan is het slim om direct een holdingstructuur op te zetten of je bestaande structuur te herzien.
Zo behoud je controle, voorkom je risico’s en kun je gericht verder bouwen aan een toekomstbestendig bedrijf.
Hulp nodig bij het opzetten van een holdingstructuur?
Forthum helpt je bij het vormgeven, inrichten en fiscaal optimaliseren van je holding. Neem contact op voor persoonlijk advies en een structuur die past bij jouw ambities.